ИК 3 сафоново Смоленская

Исправительная колония №2

Контактная информация:

Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №2» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Смоленской области

215520, Смоленская область, Сафоновский район, пос. Вадино, т. (48142) 7-16-10

Начальник учреждения: (48142) 7-16-16

Заместители:

— по безопасности и оперативной работе — подполковник внутренней службы Савченков Леонид Леонидович (48142) 7-16-18

— по охране — начальник отдела охраны — подполковник внутренней службы Старовойтов Денис Петрович — (48142) 7-16-33

— по кадрам и воспитательной работе — подполковник внутренней службы Максимов Виталий Николаевич — (48142) 7-16-17

— по тылу — майор внутренней службы Якименко Роман Борисович — (48142) 7-16-19

— врио заместителя начальника колонии — начальник Центра трудовой адаптации осужденных — майор внутренней службы Мельников Андрей Валерьевич (48142) 7-16-41

Начальник отдела маркетинга (48142) 7-16-43

E-mail: ik2vadino@yandex.ru

smol-ik2@67.fsin.su

omto-ik2@yandex.ru

ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН РУКОВОДСТВОМ УЧРЕЖДЕНИЯ

Понедельник
14.00-16.00 — начальник колонии
Вторник
14.00-16.00 — заместитель начальника, курирующий вопросы безопасности и оперативной работе

Среда
14.00-16.00 — заместитель начальника, курирующий вопросы кадров и воспитательной работы

14.00-16.00 — заместитель начальника — начальник отдела охраны

Четверг
14.00-16.00 — заместитель начальника, курирующий вопросы тыла

14.00-16.00 — начальник медицинской части №2

Пятница

14.00-16.00 — заместитель начальника — начальник Центра трудовой адаптации осужденных

Выходные и праздничные дни — ответственные от руководства учреждения (с 11.00 до 14.00)

Банковские реквизиты учреждения:

Полное наименование учреждения федеральное казенное учреждение «Исправительная
колония № 2 Управления Федеральной службы
исполнения наказаний по Смоленской области»
Краткое наименование учреждения ФКУ ИК-2 УФСИН России по Смоленской области
ИНН 6726007504
КПП 672601001
Управление федерального казначейства УФК по Смоленской области (ФКУ ИК-2 УФСИН России по Смоленской области л/с 05631436230)
Лицевой счет в УФК 05631436230
Банк получателя Отделение Смоленск г. Смоленск
БИК 046614001
Номер расчетного (депозитного) счета для 40302810500001000001
учета личных денежных средств осужденных,
подозреваемых и обвиняемых
ОГРН 1026700947184
ОКТМО 66641417
КОФК 6325
ОКВЭД 84.23.04
ОКПО 8558581
ПФР 076-018-000366
КБК 0
Юридический адрес 215520, Смоленская обл., Сафоновский р-н, п. Вадино
Телефоны для связи 8 (48142) 7-16-35, 7-16-43, 7-16-10

График работы комнат длительных свиданий — с 8.00. до 16.00, обед: с 13.00 до 14.00. Последнее число месяца — санитарный день.

График работы комнат краткосрочных свиданий: с 8.00. до 13.00. Последнее число месяца — санитарный день.

График работы магазина для осужденных: по будням с 8.00. до 17.00. Выходные дни: суббота, воскресенье. Обед: с 13.00. до 14.00.

Образец бланка заявления на предоставление длительного свидания
Образец бланка заявления на предоставление краткосрочного свидания
Образец бланка заявления для приема передачи
ИСТОРИЯ КОЛОНИИ

Учреждение ЯО-100/2 было организовано в 1929 году как исправительно-трудовая колония общего режима вблизи железнодорожной станции Вадино. 5 ноября 1931 года приказом Наркомюста № 181 исправительно-трудовая колония получила порядковый номер 26. В годы Великой Отечественной Войны была закрыта. Вновь стала функционировать с 1944 г.

Собственной производственной базы учреждение в период организации не имело. Контингент использовался на строительстве жилья зоны, а остальная часть работала на контрагентских работах по лесоразработке.
В дальнейшем учреждение стало создавать собственную базу и работало по изготовлению изделий из древесины в виде подрозетников, ящиков тары, клепки бондарной, бочек сухотарных.

С 1946 г. параллельно изготавливали кирпич, гончарные изделия (кувшины, горшки).

В 1949 г. была освоена технология расфасовки тринатрийфосфата, медного купороса, бордосской смеси.

С начала 60-х годов предприятие начинает специализироваться на производстве изделий металлообработки.

В 1963 г. осваивается производство 4-5 рядных радиаторов СМД-7.
В 1968 г. освоен выпуск радиаторов для автобусов ЛАЗ-695-1301010 и автомобилей МАЗ-В-17149.

В 1969 г. осваивается технология по производству водяных и водомасляных радиаторов СМД-15к и СМД-15Ф для сельскохозяйственных машин.
В 1972 г. освоили и начали изготавливать товары культурно-бытового назначения: гвозди декоративные, цепи поводковые.

В 1978 г. налажен выпуск сувениров в виде чеканной работы на мотивы народных сказок.

В 1987 г. освоено производство изделий из дерева: кухонных наборов и подставок под карандаши.

В 1996 году открыт и действует по настоящее время в цехе ТНП швейный участок, специализирующийся на выпуске спецодежды и головных уборов для осужденных, хлопчатобумажных костюмов и нижнего трикотажного белья для военнослужащих, рукавиц.

В 1999 году расширилась номенклатура цеха кабельных жил (производство секторной жилы).

В 2003 году организовано совместное производство по переработке нефтепогружного кабеля с ООО «Желдорснаб».

В 2004 году организован участок по переработке древесины совместно с фирмой «Стабилс».

В 2005 году организован участок по изготовлению полимерпесчаной черепицы и тротуарной плитки.

С 2010 года заработал центр трудовой адаптации осужденных.

В настоящее время ФКУ ИК-2 УФСИН России по Смоленской области представляет собой исправительную колонию строгого режима для лиц, впервые осужденных к лишению свободы. Лимит наполнения колонии — 1208 человека (в том числе участок колонии-поселения с лимитом наполнения 40 человек).

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТНЫМ ИНСТРУКЦИЯМ

И. Еланина
Разделы: Недвижимость

Должностная инструкция — инструкция, указывающая круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность на предприятии или фирме.
Должностная инструкция представляет собой письменный организационно-нормативный документ, регламентирующий порядок повседневной деятельности должностных лиц (работников соответствующих категорий) предприятия, но в то же время и не ограничивающийся им.
Основные требования к содержанию и порядку составления должностной инструкции установлены в следующих документах:

  • Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утверждены Приказом Министерства культуры от 8 ноября 2005 г. №536) (Типовая инструкция);
  • Методические рекомендации «Унификация текстов управленческих документов» (в соответствии с ОКУД ОК 011-93) (Рекомендации);
  • Квалификационный справочник должностей служащих (утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. №37) (Справочник).
  • Государственный стандарт ГОСТ Р 6.30-2003 «УСД. УСОРД. Требования к оформлению документов» (утвержден Постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. №65-ст) (ГОСТ).

Должностная инструкция, как правило, — это связанный текст.

Три главных требования к содержанию:

  • ясность – точные формулировки;
  • емкость – лаконичность изложения текста;
  • логичность – рациональное, последовательное расположение в тексте всех смысловых элементов (частей инструкции).

Должностную инструкцию проще подготовить, основываясь на Справочник, адаптировав его к конкретным условиям функционирования предприятия и (или) структурного подразделения.
Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. Все квалификационные характеристики пересмотрены с учетом новейших законодательных и нормативных правовых актов РФ.
Основные сведения, отражаемые в должностной инструкции:

  1. Перечень задач, возлагаемых на работника.
  2. Порядок назначения на должность и освобождения от должности.
  3. Основные квалификационные требования, предъявляемые к работнику.
  4. Основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, положений законодательных и нормативно-правовых актов.
  5. Организационно-правовые основы деятельности работника.
  6. Трудовая функция и условия, характеризующие ее выполнение.
  7. Виды работ в рамках порученной ему функции.
  8. Полномочия (права и обязанности) работника.
  9. Место работника в иерархии (связи по должности).
  10. Меры ответственности, применение которых предусмотрено в отношении работника в связи с ненадлежащим выполнением порученной ему трудовой функции.
  11. Требования по охране труда.

Для изложения текста используется служебно-деловой стиль, для которого характерны:

  • официальность;
  • адресность;
  • словарная и тематическая ограниченность (монотемность);
  • лаконичность, ясность и точность изложения.

Структура документа
Структуры должностной инструкции должна включать следующие основные разделы:

  • общие положения;
  • полномочия (обязанности и права) работника;
  • взаимоотношения (связи по должности) работника;
  • ответственность работника;
  • заключительные положения.

Раздел «Общие положения» может иметь следующую внутреннюю структуру:

  • основания для разработки документа;
  • функциональное назначение документа;
  • область применения документа;
  • порядок замещения должности;
  • компетенция работника (за что отвечает работник);
  • квалификационные требования, предъявляемые к работнику (образование, стаж работы, дополнительные требования);
  • чем должен руководствоваться работник в процессе своей деятельности плюс документы, знание которых для работника является обязательным.

Раздела «Полномочия (обязанности и права) работника» построен по следующему принципу: сначала перечисляются наиболее значимые права и обязанности работника.
Раздел «Взаимоотношения (связи по должности) работника» может иметь следующую внутреннюю структуру:

  • виды и способы взаимодействия;
  • объекты взаимодействия (структурные подразделения и должностные лица предприятия, сторонние организации и др.);
  • порядок взаимодействия (периодичность и сроки выполнения действий, операций, формы и виды представляемой и получаемой информации, в том числе документированной).

Раздел «Ответственность работника» содержит информацию:

  • о порядке привлечения работника к ответственности;
  • виды и меры ответственности;
  • полномочия руководства предприятия по привлечению работника к ответственности и оценке результатов его труда.

Раздел «Заключительные положения» может содержать сведения о порядке и периодичности внесения изменений в должностную инструкцию, о порядке вступления документа в силу.
Помимо всего вышесказанного, должностные инструкции могут содержать приложения.
Оформление документа
Состав реквизитов должностной инструкции определяется согласно разделу 2 ГОСТ и включает:
наименование организации (предприятия, учреждения) — автора (разработчика) документа;

  • наименование вида документа;
  • дату документа;
  • регистрационный номер документа;
  • место составления или издания документа;
  • гриф утверждения документа;
  • заголовок к тексту;
  • текст документа;
  • отметку о наличии приложения;
  • подпись;
  • гриф согласования документа;
  • визы согласования документа;
  • отметку о заверении копии документа;
  • отметку об исполнителе;
  • идентификатор электронной копии документа.

Разберем некоторое из реквизитов.
Наименование вида документа должно соответствовать видам документов, предусмотренных ОКУД (класс 0200000 – «Организационно-распорядительная документация»).
Регистрационный номер документа состоит из его порядкового номера, который можно дополнять по усмотрению организации индексом дела по номенклатуре дел, информацией о корреспонденте, исполнителях и др.
Место составления или издания документа указывают в том случае, если затруднено его определение по реквизитам «Наименование организации»; реквизит указывают с учетом принятого административно-территориального деления, оно включает в себя только общепринятые сокращения.
Документ утверждается должностным лицом (должностными лицами) или специально издаваемым документом. При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения документа должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения. При утверждении документа несколькими должностными лицами их подписи располагают на одном уровне. При утверждении документа постановлением, решением, приказом, протоколом гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЕН, наименования утверждающего документа в творительном падеже, его даты, номера.
Гриф согласования документа состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым согласован документ (включая наименование организации), личной подписи, расшифровки подписи (инициалов, фамилии) и даты согласования
Согласование документа оформляют визой согласования документа (далее — виза), включающей в себя подпись и должность визирующего документ, расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания. Возможно оформление виз документа на отдельном листе согласования. Допускается, по усмотрению организации, полистное визирование документа и его приложения.
При заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» проставляют:

  • заверительную надпись: «Верно»;
  • должность лица, заверившего копию;
  • личную подпись;
  • расшифровку подписи (инициалы, фамилию);
  • дату заверения.

Отметка об исполнителе включает в себя инициалы и фамилию исполнителя документа и номер его телефона. Отметку об исполнителе располагают на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу.
Идентификатором электронной копии документа является отметка (колонтитул), проставляемая в левом нижнем углу каждой страницы документа и содержащая наименование файла на машинном носителе, дату и другие поисковые данные, устанавливаемые в организации.
Смотрите также: «Порядок подготовки должностной инструкции».

Исправительная колония №3

— по безопасности и оперативной работе — подполковник внутренней службы Несмелов Виталий Юрьевич

— по охране — подполковник внутренней службы Панасов Дмитрий Николаевич

— по кадрам и воспитательной работе — подполковник внутренней службы Ростовцев Денис Алексеевич

— по тылу — майор внутренней службы Воднев Сергей Александрович

— начальник Центра трудовой адаптации осужденных — майор внутренней службы Семёнов Юрий Николаевич

— главный инженер — майор внутренней службы Васильев Дмитрий Витальевич

— начальник отдела маркетинга — лейтенант внутренней службы Косов Дмитрий Викторович

E-mail: ik3safonovo@mail.ru

График приема граждан по личным вопросам

Понедельник
12.00-13.00 — заместитель начальника по кадрам и воспитательной работе

Вторник
12.00-13.00 — начальник колонии

Среда
08.00-09.00 — заместитель начальника по тыловому обеспечению

Четверг
10.00-11.00 — заместитель начальника — начальник Центра трудовой адаптации
Пятница
10.00-11.00 — заместитель начальника по безопасности и оперативной работе

11.00-12.00 — заместитель начальника по охране

Банковские реквизиты учреждения:

Полное наименование учреждения Федеральное казенное учреждение «Исправительная
колония № 3 Управления Федеральной службы
исполнения наказаний по Смоленской области»
Краткое наименование учреждения ФКУ ИК-3 УФСИН России по Смоленской области
ИНН 6726007487
КПП 672601001
Управление федерального казначейства УФК по Смоленской области (ФКУ ИК-3 УФСИН России по Смоленской области л/с 05631436280)
Лицевой счет в УФК 05631436280
Банк Отделение Смоленск г. Смоленск
БИК 046614001
Номер расчетного (депозитного) счета для 40302810500001000001
учета личных денежных средств осужденных,
подозреваемых и обвиняемых
ОГРН 1026700948031
ОКТМО 66641101001
КОФК 6300
ОКВЭД 84.23.4
ОКПО 08828632
ПФР 076-018-000367
КБК
Юридический адрес 215503, Смоленская обл., Сафоновский р-н, г. Сафоново, п. Шахта 3
Телефоны для связи 8 (48142) 2-86-70

График работы комнаты приема посылок и передач: ежедневно с 9.15 до 15.00.

Образец бланка-заявления для прием передач

График проведения краткосрочных свиданий: ежедневно с 9.15 до 15.00.

Образец бланка-заявления на краткосрочные свидания

Образец бланка-заявления на длительное свидание

График работы комнаты ожидания для граждан: с 7.30 до 16.30

ИСТОРИЯ КОЛОНИИ

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 15 мая 1961 года № 2522 и решения Смоленского Совета народного хозяйства №137 от 30 мая 1961 года территории бывшей шахты №3 Сафоновского шахтоуправления комбината «Тулауго» организована производственная база учреждения ЯО-100/3. Первым начальником учреждения был назначен Лебедев А.И., в распоряжение предприятия были переданы наземные здания и сооружения, и с 30 мая 1961 года в предприятие стало осуществлять производственно-хозяйственную деятельность.

25 июня 1961 года для строительства жилых помещений, ограждения и выполнения других хозяйственных работ nocтупила первая партия осужденных в количестве 25 человек во главе с начальником отряда капитаном Филимоновым А.И.

Первой продукцией промышленного производства была деревянная тара, железобетонные приставки и другая деревообрабатывающая продукция.

В конце 1961 года с Измайловского химзавода было принято производство антипода и одновременно начато производства металлической мебели.

В течении 1962 года предприятие произвело реконструкцию основных производственных фондов и готовилось к выпуску новых изделий — автофильтров для завода имени Лихачева.

Во второй половине 1962 года был подписан договор между заводом «ЗИЛ» и учреждением на приемку и передачу производства изделий автофильтров с МКЗ, филиала МКЗ, филиал «ЗИЛ». Уже с 4 квартана 1962 года предприятие преступило к освоению двух изделий фильтра отстойника бензина, фильтра воздуха, которые начали выпускать в приспособленном помещении. Имея свободные мощности и с целью трудоустройства осужденных, в 1965 году предприятие во главе с Ананьевым Г.И. приступило к освоению глушителей и автосидений для завода имени Лихачева.

В 1971 году предприятие поставляло свою продукцию кроме завода имени Лихачева: Кутаисскому автозаводу, Львовскому, Миасскому, Брянскому, Ликинскому, Орловскому и Балашихинскому. Много продукции поставляюсь на экспорт, в тропическом и южном исполнениях.

Продукцию предприятия получали 752 потребителя.

В настоящее время объем выпускаемой продукции составляет более 21 млн. рублей в год. Основным видом продукции являются масляные радиаторы, поставляемые на завод Ростсельмаш города Ростов — на Дону. Учреждение освоило пошив спецодежды для осужденных учреждения, а также учреждений области.

В 2002 году приобретено оборудование по производству тары из гофрокартона для упаковки пищевых промышленных товаров. В 2003 году освоен выпуск железобетонных колец и перекрытий к ним. С 2004 года предприятие приступило к выпуску матрасов спальных.

С 2010 года начал свою работу центр трудовой адаптации осужденных.

В настоящее время учреждение имеет возможность выпускать продукцию: для автомобильной и сельскохозяйственной техники, культурно-бытового и хозяйственного назначения из металла, дерева, картона; железобетонные блоки, бачки, кольца и перекрытия к ним любых размеров; гофротару.

Большое внимание руководство учреждения уделяет повышению качества продукции. По итогам смотра-конкурса на лучшую организацию работы по рационализации, изобретательству и лучшему предложению для трудоустройства осужденных за 2003 год предприятие ЯО-100/3 награждено дипломом 2 степени.

Последние годы руководство учреждения проводит большую работу по улучшению коммунальных и бытовых условий содержания осужденных, а также мест несения службы личным составом.

В настоящее время ФКУ ИК-3 УФСИН России по Смоленской области является исправительной колонией общего режима для лиц, впервые осужденных к лишению свободы, с лимитом наполнения 1509 человек (в том числе участок колонии-поселения с лимитом наполнения в 52 человека).

ИК 3 сафоново Смоленская

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *