Может ли физическое лицо оказывать юридические услуги

Выбор формы договора оказания юридических услуг

Тема сегодняшней статьи — оказание юридических услуг физическим лицом.

Доброго времени друзья. На связи Евгений Волков.

Статья будет полезна всем, кто хочет воспользоваться услугами частно-практикующего юриста.

Частно-практикующие юристы также найдут в моей статье много интересных моментов про оказание юридических услуг физическим лицом.

Итак, в этой статье рассмотрим следующие вопросы:

  • Нужен ли физическому лицу статус ИП для оказания юридических услуг?
  • Какой договор на оказание юридических услуг между физическими лицами использовать?
  • Как правильно составить договор на оказание юридических услуг между физическими лицами?

А теперь обо всём по порядку.

Нужен ли физическому лицу статус ИП для оказания юридических услуг?

Прежде чем приступить, давайте с вами разберемся, требует ли оказание юридических услуг физическим лицом наличия у него статуса индивидуального предпринимателя.

Что такое предпринимательская деятельность? Согласно ст.2 ГК РФ, это

самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Понятие незаконного предпринимательства дано в части 1ст. 14.1 КРФоАП РФ

Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

а также в части 1 ст.171 УК РФ

Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в «крупном размере», наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

Крупным размером признаётся доход в сумме, превышающей один миллион пятьсот тысяч рублей.

Так вот, обращаются к вам периодически самые разные люди с просьбами решить ту или иную юридическую проблему: кто-то знает о вас по отзывам от тех людей, кто-то уже обращался к вам, кто-то находит вас в интернете (если у вас есть свой сайт или блог), кто-то просто является вашим знакомым и знает, что вы юрист и можете поспособствовать решить какой-либо вопрос, требующий специальных юридических знаний.

Вы, как частный юрист, не являющийся индивидуальным предпринимателем, периодически заключаете возмездные сделки с обратившимися к вам физическими лицами на оказание юридических услуг (например, на составление договора, подготовку искового заявления, на участие в судебном процессе и т. п.).

Будет ли ваша деятельность считаться незаконной предпринимательской деятельностью?

Честно говоря, исходя из тех норм ГК РФ, КРФоАП РФ и УК РФ, которые я вам привёл, однозначный ответ дать сложно.

Поэтому, чтобы расставить все точки над i, обратимся к разъяснениям налоговой службы, данным в Письме ФНС от 8 февраля 2013 года.

Самого по себе факта совершения гражданином сделок на возмездной основе для признания гражданина предпринимателем недостаточно, если совершаемые им сделки не образуют деятельности.

О наличии в действиях гражданина признаков предпринимательской деятельности могут свидетельствовать, в частности, следующие факты:

— изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации;
— хозяйственный учет операций, связанных с осуществлением сделок;
— взаимосвязанность всех совершаемых гражданином в определенный период времени сделок;
— устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.

Как видите, большинство указанных фактов под наш с вами случай не подпадают. Не верите?

Смотрите, для частно-практикующего юриста все эти случаи оказания юридических услуг между физическими лицами, как правило, не являются основным источником дохода.

Обычно такие лица, как правило, трудоустроены и оказание юридических услуг для них носит вовсе не систематический, а разовый характер.

Бывает, например, ситуация, когда какой-нибудь юрисконсульт на предприятии хорошо себя зарекомендовал как грамотный специалист, к нему кто-нибудь обращается из работников предприятия, чтобы помочь решить какой-либо частный юридический вопрос, естественно, не за бесплатно, юрисконсульт соглашается и решает вопрос обратившегося к нему лица, получая за это бабосики.

Предпринимательской деятельностью в данном случае, не пахнет вообще. Так как, во-первых, вы же не собираетесь фиксировать в какой-нибудь книге учёта ваших доходов факт получения этих денег.

Во-вторых, об устойчивой связи с потребителем вашей услуги — обратившимся к вам за помощью человеком, также не может идти речь, так как вы сами на этого человека не выходили, ему свои услуги не предлагали, это он вышел на вас и к вам обратился, зная, что вы юрист.

Возьмём другую ситуацию: вы тот же юрист, работаете на предприятии или же просто безработный, имеющий высшее юридическое образование, не важно.

Ваш сосед по квартире Василий Пупкин попросил вас составить иск о разводе с его женой. Вы ему помогли, он вам заплатил бабосики.

Затем в течение этого же месяца вы помогли ещё двум-трём смертным решить их юридические проблемы, например, помогли составить договор купли-продажи автомобиля, поучаствовали в судебном заседании по взысканию задолженности по договору займа.

И в этом случае, вы также не имеете никаких устойчивых связей с вашими клиентами, не фиксируете нигде ваши доходы, а если и фиксируете l, то ведь никто об этом и знать не знает, верно?

Помимо этого, в течение месяца все ваши сделки на оказание юридических услуг не являлись взаимосвязанными между собой — вы оказывали абсолютно разные услуги абсолютно разным людям.

И в этом случае предпринимательством также не пахнет.

А вот если в своих действиях вы находите, что-то из тех фактов, которые указаны в разъяснениях ФМС, то лучше бы зарегистрироваться в качестве ИП и оказывать юридические услуги, в том числе, и физическим лицам, являясь уже индивидуальным предпринимателем.

Окей, с этим разобрались. Двигаемся дальше.

Какой договор на оказание юридических услуг между физическими лицами использовать?

Давайте для начала определимся что понимается под юридическими услугами. На самом деле, российское законодательство чёткого определения этому понятию не даёт.

И это, наверное, правильно, потому как юридические услуги настолько разнообразны, что их попросту невозможно причесать под одну гребенку.

Практическое значение для нас с вами в данном случае имеет вопрос: какой договор на оказание юридических услуг между физическими лицами следует заключать?

Давайте разбираться.

Если мы полистаем Гражданский кодекс РФ то заметим, что, на первый взгляд, оказание юридических услуг между физическими лицами, в принципе, можно «одеть» в форму договора поручения (ст. 971 ГК РФ),

По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия.

либо в форму договора комиссии (ст. 990 ГК РФ)

По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента.

либо в форму агентского договора (ст.1005 ГК РФ)

По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

либо в форму договора возмездного оказания услуг (ст.779 ГК РФ)

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

либо в форму договора подряда (ст.702 ГК РФ)

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Вся проблема кроется в неопределенности самого понятия юридических услуг. У обычного человека, не являющегося юристом, понятие юридических услуг слишком узкое — ну типа, защитить интересы своего клиента в суде, составить исковое заявление, поприсутствовать при заключении договора, поспособствовать заключению мирового соглашения и т.д.

Все подобного рода «юридические» услуги — подпадают под регулирование договора возмездного оказания услуг, правовая регламентация которого находит своё отражение в главе 39 Гражданского кодекса РФ.

Также можно использовать под эти нужды форму договора поручения.

Однако некоторые юристы, (в основном это теоретики, кандидаты и доктора юридических наук) указывают, что от бытового понимания юридических услуг, следует отграничивать понимание юридических услуг как услуг, которые направлены на совершение юридически значимых действий, влекущих за собой возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей.

Например, оформленная в форме того же договора поручения услуга по заключению Поверенным договора с третьим лицом на продажу товара, принадлежащего Доверителю, по их мнению, будет являться юридической услугой, поскольку влечет у Доверителя (в случае продажи его Товара Поверенным третьему лицу) возникновение определенных прав и обязанностей как Продавца.

Именно направленность на совершение юридических действий, имеющих значение юридического факта позволяет отграничивать «бытовой» подход к пониманию юридических услуг от собственно якобы юридического подхода.

Это я так, для сведения вам указал, чтобы у вас после прочтения статьи не сложилось впечатление, что тема не раскрыта.

Знаю я, знаю про такой подход юристов-теоретиков. Но он к моей сегодняшней статье отношения не имеет.

Ещё раз оговорюсь, в этой статье я рассматриваю оказание юридических услуг физическим лицом в бытовом их понимании, то есть, составить договорчик, исковое заявление, дать юридическую консультацию, поучаствовать в судебном заседании и т.д.)

Так вот, какой договор на оказание подобных юридических услуг между физическими лицами следует заключить, чтобы всё было чики-пуки?

Судебная практика из тех договоров, которые я вам указал выше, железно одобряет только две формы договоров. Это:

— договор на оказание юридических услуг между физическими лицами по типу договора возмездного оказания услуг;

— договор на оказание юридических услуг между физическими лицами по типу договора поручения.

Вместе с тем, чтобы у вас не возникало никаких сомнений относительно иных вышеупомянутых мною форм договоров на оказание юридических услуг, давайте вкратце объясню почему лично я не считаю какие-либо иные формы договоров корректными для целей оказания юридических услуг физическим лицом.

Почему, на мой взгляд, будет некорректной форма агентского договора на оказание юридических услуг?

Лично я считаю, что агентские отношения могут вполне себе регулироваться и в рамках смешанного договора комиссии, возмездного оказания услуг и поручения. Ведь заключение смешанного договора не запрещено, так как действует принцип свободы договора, не так ли?

Помимо этого, согласно ст. 1011 Гражданского кодекса, в зависимости от того, выступает ли агент от своего имени или от имени принципала, к агентским отношениям применяются правила ГК РФ о комиссии или о поручении соответственно, если они не противоречат нормам ГК РФ об агентировании или существу агентского договора.

Нужно понимать, что предмет агентского договора — это всегда совершение юридических и каких-либо иных действий.

Вот вы, например, подготовили исковое заявление в суд для своего Клиента. Это будет юридическое действие?

С Вашей бытовой точки зрения, (если вы не юрист) безусловно.

А вот с точки зрения законодателя и судебной практики подготовка иска в суд для своего клиента не рассматривается как юридическое действие в том понимании, которое заложено в определении агентского договора (потому как не влечет у вашего Клиента возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей). Автор статьи Евгений Волков https://evgeniyvolkov.ru Это будет с точки зрения законодательства и практики как раз «иное действие».

То есть, для того, чтобы подвязать к вашим отношениям с Клиентом форму агентского договора нужно, чтобы в предмете вашего договора помимо иного действия, коим выступает подготовка вами иска в суд было обозначено собственно и юридическое действие (то есть такая ваша услуга, которая влекла бы у вашего Клиента возникновение, изменение или прекращение его гражданских прав и обязанностей).

Наверное, немного сложно написал, но думаю суть вы поняли. Поэтому агентская схема сразу же отметается.

Теперь пару слов о том, почему не подходит для оказания юридических услуг физическим лицом договор комиссии.

Тут на самом деле всё проще, чем кажется, на первый взгляд, Смотрим объект договора комиссии — таковым выступают только сделки.

А теперь, прикиньте: вот представляете вы интересы своего клиента в суде. Своим представительством в суде вы ведь не совершаете сделку, вы совершаете определенное действие, не так ли? Это первый момент.

Второй момент: допустим, клиент — ваш друг или хороший знакомый и за свою юридическую услугу вы решили не брать с него денег.

В этом случае договор комиссии также не актуален, поскольку этот вид договора всегда возмездный.

Опять же ещё один плюсик в сторону заключения договора поручения на оказание юридических услуг физическим лицом, ибо договор поручения, в отличии от договора комиссии становится возмездным лишь при специальном указании закона, иного правового акта или при упоминании об этом непосредственно в тексте договора.

Ну и наконец, относительно подрядной формы договора, тут объяснение такое: Вот вы за что будете брать деньги с вашего клиента: за результат работ или за сам процесс оказания услуги?

Правильно, деньги вы получаете за сам процесс оказания услуги. Или не согласны со мной?

Тогда объясню более доходчиво. Вот, например, вы оказываете юридическую услугу по представительству интересов вашего Клиента в суде — вы что берете деньги за результат вашей работы? А за какой именно? За выигрыш или за проигрыш дела? Ну понятно, что за выигрыш.

А откуда такая уверенность, что вы 100% выиграете дело в суде, вы ведь не знаете заранее, какие доказательства приведет вам оппонент в суде в обоснование своей позиции?

А, если у вас нет результата, значит и денег от Клиента тоже нет. Уловили?

Поэтому деньги вы берете за сам процесс своего присутствия в суде и за свои действия, направленные на обеспечение и защиту интересов вашего Клиента — а это уже оказание услуг, а не подряд.

Как правильно составить договор на оказание юридических услуг между физическими лицами?

Вместо того, чтобы разглагольствовать тут о том, что должно быть написано в договоре на оказание юридических услуг между физическими лицами просто дам вам договор на оказание юридических услуг между физическими лицами по типу договора поручения.

Это моя собственная разработка.

Несмотря на то, что выше в статье я указал, что оказание юридических услуг физическим лицом, в том их понимании, которое рассматривается в этой статье, охватывается формой договора возмездного оказания услуг, тем не менее последнее время судьи охотно соглашаются и с договорами поручения.

Более того, я вам скажу, что обычно форма договора возмездного оказания услуг актуальна больше для юридических фирм, оказывающих юридические услуги. Что касается оказания юридических услуг физическим лицом, то договор поручения — это самый, что ни на есть, удобный вариант для вас.

Договор поручения на оказание юридических услуг успешно прошел проверку судами, когда мои клиенты взыскивали у оппонентов в суде расходы на мои юридические услуги.

Так что, если вы собираетесь оказывать юридические услуги, как физическое лицо, не парьте себе мозг, вам не нужно лазить по Интернету в поисках шаблона договора на оказание юридических услуг между физическими лицами, тем более что, как правило, такие шаблоны ущербны, а их содержание представляет собой тупое цитирование норм Гражданского Кодекса РФ.

Вам просто лучше перенять мой опыт и внедрить в свою практику. Это проще и надёжнее.

Единственное скажу (ну, если вы юрист, то и так это знаете) — договор поручения предполагает наличие у вас доверенности от Клиента на осуществление тех действий, которые указаны в поручении.

Всё просто как два пальца об асфальт.

Предмет договора поручения на оказание юридических услуг всегда составляет одно или несколько юридических действий, которые совершает юрист от имени своего доверителя-клиента.

Договор поручения на оказание юридических услуг могут заключать между собой не только юридические лица, но и дееспособные граждане.

В последнем случае, на первый план выходят лично-доверительные отношения между гражданами, решившими заключить между собой подобный договор.

Лично-доверительный характер отношений сторон данного договора (то есть, юриста и его клиента) чётко проявляется в том, что каждая из сторон может в одностороннем порядке, без объяснения причин, отказаться от исполнения договора поручения на оказание юридических услуг в любой момент.

Другими словами, несмотря на общее правило о недопустимости одностороннего отказа от исполнения обязательств, что предусмотрено ст.310 ГК РФ, договор поручения на оказание юридических услуг может быть прекращен как отказом поверенного от поручения, так и отменой поручения самим доверителем.

Обратите внимание: если имеет место односторонний отказ от исполнения договора, то клиент обязан будет возместить юристу фактически понесенные в связи с исполнением поручения издержки и уплатить соответствующую часть вознаграждения за уже оказанные услуги, если договор поручения на оказание юридических услуг был возмездным, то есть предусматривающим вознаграждение юриста.

И не важно, при этом, какая из сторон договора выступила инициатором его расторжения.

По общему правилу, сам договор поручения в чистом виде является безвозмездным. Возмездным он станет, если стороны договора пропишут в нем размер вознаграждения.

Разумеется, вряд ли юрист, который не захочет в определенной ситуации брать денег с клиента, специально будет для этого заключать договор поручения. Это был бы верх идиотизма. Автор статьи: Евгений Волков, https://evgeniyvolkov.ru.

Поэтому, когда речь идет о договоре поручения на оказание юридических услуг, я считаю, что он всегда является возмездным.

Срок, на который заключается договор поручения на оказание юридических услуг может быть указан сторонами в договоре, однако срок можно и не указывать, поскольку это не запрещено законом. Этот срок в таком случае будет ограничиваться сроком действия доверенности, выданной клиентом юристу.

Как я уже указал чуть выше, если юрист и клиент заключают между собой Договор поручения, то полномочия юриста по исполнению этого договора всегда должны подтверждаться выданной юристу доверенностью от имени клиента.

Доверенность эта может быть нотариально удостоверенной. А может быть удостоверена доверителем по месту его работы или в ЖЭУ по месту прописки.

По общему правилу, юрист по договору поручения на оказание юридических услуг обязан лично выполнить данное ему клиентом поручение, при этом, юрист по требованию клиента в рамках настоящего договора должен без промедления сообщать клиенту о ходе и статусе выполнения поручения и, если возникнет такая необходимость, предоставить своему клиенту отчет об исполнении поручения.

Что касается клиента-доверителя, то ему в обязанности вменяется, прежде всего, выдать доверенность юристу на совершение юридических действий, а после исполнения поручения принять от юриста всё исполненное и уплатить ему вознаграждение, если договор был возмездным.

Ну и в заключении, представляю вам мой образец договора поручения на оказание юридических услуг. Стоимость моего образца договора составляет всего 220 рублей.

После этого откроется страница платежной системы Яндекс деньги.

Авто

ВТБ Страхование — это наивысший уровень надежности компании!

Мы защитим ваш автомобиль лучше других:

  • Мы выплачиваем деньги без учета амортизации деталей. В случае угона и полной гибели мы выплачиваем полную страховую стоимость вашего транспортного средства без учета амортизации.
  • Мы направляем на ремонт и восстановление автомобиля в специализированные сервисные центры.
  • Без справок из ГИБДД мы выплачиваем деньги или направляем на ремонт в случае:
    • повреждения стекол и/или зеркальных элементов;
    • повреждения одного кузовного элемента (один раз в год).
  • Мы производим выплату при:
    • угоне нового автомобиля до постановки на учет в ГИБДД/Гостехнадзоре;
    • повреждении автомобиля при буксировке/транспортировке.
  • Мы не предъявляем обязательных требований по содержанию автомобилей в ночное время суток на стоянке или в гараже.

Мы предоставляем необходимую дополнительную защиту:

  • Мы защищаем Ваш семейныйбюджет от расходов за причиненный ущерб в случае наступления гражданской ответственности (свыше ОСАГО) — до 10 000 000 руб.
  • Мы возмещаем расходы на адвоката в случае ДТП (оплата расходов на адвоката в связи с возбуждением уголовного дела по факту ДТП в отношении Водителя ТС) — до 500 000 руб.
  • Мы компенсируем затраты при получении травм при ДТП — до 2 500 000 руб.
  • Вы также можете застраховать не только сам автомобиль, но и вещи, которые находятся внутри салона ноутбук, планшетный ПК, телефон, смартфон, коммуникатор, навигатор, фото-, видеоаппаратура, переносные DVD-плееры, детские автомобильные кресла — на общую сумму до 30 000 руб.

Чем занимается операционный директор

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

Во многих современных компаниях предусмотрена должность операционного директора, функционал которой может быть крайне широким, равно как и его должностные обязанности. По сути, операционный директор — это второе или даже первое лицо в компании, осуществляющей коммерческую деятельность. Узнайте все особенности работы операционного директора и задачи, которые могут перед ним ставиться.

Операционный директор — кто это

Сейчас во многих компаниях предусмотрена должность операционного директора, или же, согласно зарубежной формулировке, COO (Chief Operational Officer). Данный специалист выполняет широкий спектр задач и фактически обеспечивает ведение основной деятельности всей компании. Эта должность относится к категории топ-менеджмента корпорации, и при наличии совета директоров в компании, операционный директор обязательно является одним из его постоянных участников.

Следует отметить, что должность операционного директора не является обязательной. Во многих компаниях она попросту не предусмотрена. Вместо него все задачи может решать непосредственно генеральный директор или собственник предприятия. Тем не менее, в крупных компаниях все же предпочтительно разделение сфер ответственности даже на уровне высшего руководства, и рассматриваемая должность имеет большое значение для эффективного ведения бизнеса, особенно в крупных масштабах.

Основные задачи операционного директора неотъемлемо связаны с повседневной деятельностью бизнеса — ежедневными и на постоянной основе выполняемыми операциями, как можно судить из названия должности. При этом конкретные должностные обязанности, задачи и уровень ответственности специалистов этой категории устанавливаются практически всегда в индивидуальном порядке в зависимости от особенностей деятельности той или иной конкретной компании.

Современные специалисты в сфере управления персоналом и предприятием рекомендуют устанавливать должность операционного директора в штатном расписании и искать сотрудников на нее даже в рамках небольшого бизнеса при его старте. Такой подход может помочь собственнику найти и подготовить эффективного специалиста и делегировать часть важных задач, которые, в то же время, не связаны напрямую с глобальным развитием компании, а посвящены в первую очередь обеспечению ее стабильного ежедневного функционирования.

Операционный директор и исполнительный директор — разница

Одним из частых вопросов, который задают собственники и простые работники компании — это то, в чем же разница между операционным и исполнительным директором. Чаще всего данные понятия являются полностью синонимичными. Отличие, в первую очередь, заключается в том, что формулировка «исполнительный директор» принята на постсоветском пространстве и в компаниях, выросших на основе имеющегося базиса технологий и методик управления персоналом.

Должность же операционного директора — является прямым переводом должности, предусмотренной в стандартной западной модели корпоративного бизнеса и управления им. При этом сфера ответственности, должностные обязанности и функционал данных специалистов могут являться целиком и полностью одинаковыми как для отечественного, так и для зарубежного бизнеса.

Однако современные тенденции и тренды ведения бизнеса демонстрируют появление разделения обязанностей и ответственности между даже практически одинаковыми должностями. Так, в некоторых компаниях уже одновременно может присутствовать должность как операционного, так и исполнительного и генерального директоров. При таком подходе обеспечивается обычно следующее распределение задач:

  • Генеральный директор отвечает за деятельность всей компании в целом и за разработку стратегических планов и идей.
  • Исполнительный директор обеспечивает формирование практических задач на основе стратегического плана для последующего их делегирования в рамках основной деятельности корпорации, а также обеспечивает взаимосвязь подразделений с руководством, в том числе и в рамках разработки глобальных решений.
  • Операционный директор занимается исключительно фактическим обеспечением реализации поставленных задач, контролем их выполнения и корректировкой вопросов, связанных с ежедневным функционированием бизнеса в рамках основного направления деятельности компании.

При подобном подходе должность операционного директора является наиболее «приземленной» и относящейся именно к выполнению рутинных базовых задач и операций, но все так же в рамках всей компании. Исполнительный директор в этой ситуации выполняет роль связующего звена глобального стратегического менеджмента и тактического менеджмента.

Должность операционного директора никак не регламентируется действующим российским законодательством, поэтому работодатель сам вправе определять полный спектр задач, сфер деятельности и ответственности операционного директора и других управляющих сотрудников компании. Единственными должностями, которые имеют особые принципы правового регулирования в Российской Федерации можно назвать должность генерального директора, его заместителя, а также главного бухгалтера предприятия.

Функционал операционного директора в компании — какие задачи он решает

Как уже было определено ранее, основной функционал операционного директора на предприятии — это обеспечение ведения основной деятельности компании в целом. При этом сам операционный директор относится к административному персоналу — то есть тому, кто обеспечивает функционирование предприятия. В то же время, главная задача этого специалиста — это именно организация не сопутствующих процессов, а основных процессов, благодаря которым бизнес получает прибыль. Таким образом, в сферу ответственности операционного директора могут входить следующие задачи:

  • Разработка планов. Чаще всего, глобальные задачи для компании в целом устанавливаются генеральным директором или советом директоров. Однако именно операционный директор обычно разрабатывает практические механизмы имплементации разработанных ранее стратегических решений и программ.
  • Подбор и руководство подчиненными руководителями. В первую очередь, операционный директор является связующим звеном между внешним миром, с которым работает генеральный директор, и внутренним миром компании — непосредственно руководителями структурных подразделений, филиалов и отделов компании.
  • Оценка эффективности деятельности компании. В задачи операционного директора входит не только непосредственное ведение управления, но также и проведение регулярной оценки эффективности выполнения поставленных задач своими подчиненными и достижения предприятием установленных в соответствии с планами показателей.
  • Издание приказов. Чаще всего именно операционный директор в компании является лицом, обеспечивающим издание и подписание наибольшего количества локальных нормативных актов и внутренних документов.
  • Взаимодействие с контрагентами. Работа с поставщиками и крупными потребителями — также входит в сферу ответственности операционного директора, ведь эта деятельность напрямую связана с выполнением предприятием своей основной функции, заключающейся в ведении определенной деятельности с целью получения прибыли.

Это лишь приблизительный перечень основных задач, которые стоят практически перед каждым операционным директором. При этом в зависимости от предприятия, этот перечень может значительно расширяться и быть куда более детализированным.

Необходимо понимать, что для реализации вышеозначенных задач, операционный директор должен обладать крайне широкими полномочиями в рамках субъекта хозяйствования. К основным полномочиям, которые выдаются операционному директору, относят право заключения и расторжения трудовых договоров, издания локальной нормативной документации на предприятии, ведение деятельности от имени компании и представительство ее интересов во всех сферах в том числе и без предоставления отдельной доверенности.

Должностные обязанности операционного директора — приблизительный список

Так как каждый бизнес и каждое предприятие являются уникальными, нельзя говорить о том, что перечень должностных обязанностей операционного директора должен иметь какой-либо строго определенный вид. Напротив — он всегда должен быть адаптирован в соответствии с конкретными особенностями отдельного субъекта хозяйствования. В то же время, при помощи простого шаблона можно достаточно четко и емко указать основные обязанности операционного директора, которые можно будет при необходимости легко расширить или дополнить необходимыми в отдельном случае пунктами. В качестве такого шаблона можно использовать следующий перечень:

  1. Общие положения

1.1. Операционный директор относится к категории топ-менеджмента компании и подчиняется напрямую генеральному директору и совету директоров.

1.2. Прием на работу и увольнение операционного директора осуществляются исключительно на основании приказа генерального директора.

1.3. Должность операционного директора замещается специалистом, имеющим профильное высшее профессиональное образование и стаж работы Х лет.

1.4. Операционный директор обязан обладать следующими знаниями и практическими навыками:

  • Знание действующего законодательства Российской Федерации и других стран, на территории которых осуществляет деятельность компания в сфере административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности.
  • Знание сферы деятельности компании, особенности организационной структуры предприятия и его специализацию.
  • Знание порядка разработки, ведения и внедрения внутренней документации.
  • Знание трудового законодательства в рамках, необходимых для управления подчиненным персоналом в точном соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования задач.
  • Умение определять конъюнктуру рынка, сопоставлять ее с возможностями предприятия.
  • Умение разработки и анализа новых технологических решений, а также оценки их применимости в рамках сферы деятельности компании.
  • Понимание основных ценностей компании и построение политики управления и развития компании на их основании.

1.5. Операционный директор должен обладать следующими личностными качествами, необходимыми для эффективного осуществления своей профессиональной деятельности:

  • Авторитет.
  • Высокие социальные навыки.
  • Стремление к саморазвитию.
  • Гибкость мышления.
  • Способность брать на себя ответственность.
  1. Должностные обязанности операционного директора

2.1. Ведение руководства обычной повседневной деятельностью компании во всех аспектах выполнения основных задач предприятия.

2.2. Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании, находящихся в сфере ответственности и обеспечение руководства ими через подчиненных руководителей.

2.3. Обеспечение исполнения приказов генерального директора и совета директоров, разработки, внедрения и контроля нормативных положений.

2.4. Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологических и организационных решений для повышения эффективности деятельности компании.

2.5. Обеспечение планирования организации для ведения основной деятельности на протяжении длительного периода.

2.6. Заключение трудовых договоров, издание внутренней документации предприятия.

2.7. Составление бюджета компании на различные периоды.

2.8. Защита интересов компании при работе с государственными учреждениями, судами, органами власти.

2.9. Представление интересов компании при проведении переговоров с партнерами, поставщиками, контрагентами и потребителями.

  1. Права операционного директора

3.1. Внесение предложений по оптимизации всех аспектов деятельности компании.

3.2. Самостоятельное принятие решений по ведению операционной деятельности и их донесение до подчиненных.

3.3. Представление интересов компании перед партнерами и органами государственной власти без доверенности.

3.4. Заключение трудовых договоров, издание приказов и иных локальных нормативных актов.

3.5. Получение всех предусмотренных законодательством и трудовым договором социальных гарантий.

  1. Ответственность операционного директора.

4.1. Операционный директор несет ответственность за все свои действия в соответствии с требованиями российского законодательства.

4.2. Операционный директор обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и требования трудового договора и дополнительных соглашений к нему.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю операционный директор несет ответственность соответственно требованиям трудового законодательства РФ. При принятии на работу операционный директор подписывает соглашение о полной материальной ответственности.

4.4. Операционный директор может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ПВТР, трудового договора и иные нарушения, предусмотренные трудовым законодательством.

Мирошниченко Валерий Андреевич

Может ли физическое лицо оказывать юридические услуги

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *