Журнал регистрации выполненных работ, образец

Должностная инструкция кастелянши: образец

Трудовая функция работника на должности кастелянши может быть очень объемной. Чтобы работница точно знала, что ей нужно делать, следует составить подробную должностную инструкцию. Важно, чтобы инструкция не противоречила реальным условиям работы — иначе возможны судебные разбирательства.

Должностные обязанности кастелянши: правовая база

Для должности кастелянши пока не разработано профстандартов, но ее трудовые обязанности закреплены сразу в нескольких нормативах (все они — обязательны к применению на «вредных» рабочих местах в соответствии со ст. 57 ТК РФ):

  • В Постановлении Минтруда России от 10.11.1992 № 31, в котором должность кастелянши разделена на 2 разряда. Отличия между ними значительные. Так, кастелянша 2 разряда должна знать порядок выдачи одежды, ведения специальной документации. А по первому разряду достаточно знать, в основном, только сроки носки одежды.
  • В квалификационном справочнике, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102. Там классификации по разрядам нет, но описание должностных обязанностей работницы близко к тому, что содержится по должности 2 разряда в Постановлении № 31.

Обязанности кастелянши обычно включаются в должностную инструкцию работника. Рассмотрим, как она может выглядеть.

Обязанности кастелянши в должностной инструкции

Типичная должностная инструкция кастелянши может включать разделы:

«Общие положения»

Там фиксируются:

  • нормативные акты, в соответствии с которыми разработана инструкция;
  • кем принимается на работу и увольняется кастелянша, кому подчиняется;
  • источники норм, которыми руководствуется кастелянша в работе;
  • перечни необходимых знаний работника.

«Должностные обязанности»

Как правило, они перечисляются довольно подробно: расписывается вся суть работы кастелянши. ДИ — это документ, в который работница может регулярно заглядывать, чтобы посмотреть содержание своей трудовой функции.

«Права»

Если говорить о специфичных для должности кастелянши правах, это может быть, к примеру, право на внесение предложений по улучшению обеспечения и содержания мягкого инвентаря и иных вещей.

«Ответственность»

В данном разделе ДИ может быть отражена материальная ответственность за сохранность вверенных кастелянше вещей — в том числе мягкого инвентаря.

Образец должностной инструкции кастеляншиСкачать

Должностные обязанности кастелянши: судебная практика

Неправильное применение должностной инструкции может привести к судебным искам работников: рассмотрим примеры прецедентов по должности кастелянши.

В решении Тайшетского городского суда от 25.06.2018 по делу № 2-798/2018 говорится о том, что работодатель пытался взыскать с работницы на должности кастелянши материальный ущерб, возникший из-за того, что она, по мнению истца, не выполнила обязательств по сохранности вверенного имущества — которые были прописаны в ДИ. Работница не согласилась, и суд поддержал ее.

Почему: судом было установлено, что работодатель не обеспечил работнику необходимых условий для выполнения обязательств, а также нарушил порядок инвентаризации ТМЦ, по которым была выявлена недостача.

Вывод: Должностная инструкция кастелянши может включать пункты о материальной ответственности. Но одного лишь их наличия в инструкции недостаточно: со стороны работодателя требуются действия на обеспечение выполнения работником соответствующих пунктов. Если таких условий не будет — претензии к работнику, связанные с низким качеством несения материальной ответственности, суд отклонит, хотя они и прописаны в ДИ.

В решении Синарского районного суда г. Каменск-Уральского от 13.04.2015 по делу № 2-576/2015 сказано о том, работница отказалась переходить на должность кастелянши, прочитав должностную инструкцию по ней и увидев, что по существу работа та же самая, что характеризует текущую должность работницы — сестры-хозяйки. При этом, зарплата по позиции кастелянши — ниже в 2 раза. Это не устроило работницу, и она отказалась менять должность, а работодатель уволил ее по ст. 77 ТК РФ. Суд посчитал действия медучреждения неправомерными.

Почему: работодатель не предложил работнику альтернативных вакансий без существенного уменьшения зарплаты.

Вывод: работник может внимательно прочитать инструкцию кастелянши, сравнить ее со своей и сопоставить зарплаты. Если зарплата — ниже, то или ДИ должна содержать меньше обязанностей, или зарплата после перехода не должна снижаться.

Резюме

Должностные обязанности кастелянши фиксируются в должностной инструкции — документе, который:

  • может составляться на основании квалификационных справочников (обязательно должен — если работа осуществляется на «вредном» месте);
  • должен составляться с учетом зарплаты работника и фактических условий работы;
  • может использоваться как удобный информационный документ, которым работник регулярно руководствуется.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Журнал учета выполненных работ: форма КС-6а

Наименования документа: Журнал учета выполненных работ КС-6а
(Утверждена постановлением Госкомстата России от 11 ноября 1999 г. № 100)

Ссылка:Утверждена постановлением Госкомстата России от 11 ноября 1999 г. № 100

Актуальность: Действующая форма исполнительной документации

Изменения: без изменений (актуально по сегодняшний день)

Область распространения: В КАПИТАЛЬНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Назначение: учет объемов работ, в том числе в денежном выражении с нарастающим итогом, который формируется по мере закрытия объемов работ на объекте строительства

Все процессы на строительной площадке должны соответствовать нормативным актам и разработанным проектным решениям. Для этого на каждом этапе их реализации осуществляется контроль. По его результатам составляют журнал учета работ, в котором указывают все важные моменты.

Для подобного журнала определена стандартная форма. Ее заполняют после окончания тех или иных строительно-монтажных работ на конкретном участке. Основные функции документа:

  • Отчетная. В журнале отражают работы, которые фактически выполнены к данному времени.
  • Финансовая. На основе информации в журнале оформляют учет по освоению сметы, а в дальнейшем – справку по форме КС-3.
  • Контролирующая. Журнал можно использовать в процессе разбирательств в суде или еще до начала судебного дела. Он выступает основным или дополнительным доказательством в случае появления разногласий в отношении объема или качества уже произведенных работ.

Важные факты про журнал учета работ

Основная сфера применения журнала – осуществление строительно-монтажных работ. Используют документ организация, которая занимается строительством, и нанятые подрядчики. Журнал относят к первичным учетным документам, которые описывают определенные особенности строительства.

С помощью такого журнала строительство может проверяться не только подрядной фирмой и заказчиком, но и органами контроля, включая налоговые и органы стройнадзора.

У заказчика есть право контролировать процесс заполнения исполнителем журнала работ. При помощи этого документа он также принимает произведенные работы. В процессе заполнения журнала не допускаются:

  • надписи, которые плохо читаются;
  • различные помарки;
  • надписи «Исправленному верить».

Если были допущены ошибки, то отдельные листы можно заменить на новые, которые будут содержать корректные сведения.

Кто и как составляет журнал учета работ

Обязанности по заполнению журнала учета работ, ложатся на представителя подрядной организации, назначенного ответственным за это. Для этого с ней должен быть заключен договор со стороны заказчика.

Сотрудник начинает оформлять документ, как только строители фактически приступили к тому или иному строительному процессу, и продолжает до полного завершения обязательств по работам на конкретной стройплощадке. При заполнении могут привлекать разные ответственные лица:

  • те, кто представляют заказчика;
  • лицо от застройщика;
  • сотрудники проектной организации, которая разрабатывала проект для объекта.

На основании журнала, который выполняет также накопительную функцию, в дальнейшем составляют акт приемки выполненных работ, тоже имеющий стандартный бланк – КС-2. Эти два документа всегда сопровождают друг друга.

Нюансы составления

Периодичность оформления и сроки передачи журнала по назначению утверждаются графиком документооборота организации. Выписка из распоряжения выдается каждому ответственному лицу под подпись. По графику же за каждым сотрудником закрепляются первичные документы, которые он должен заполнять.

Для правильного оформления акта в журнале учета отражают контроль работ. Внимание уделяют этапам, отдельным процессам и объекту в целом. Составлением может заниматься даже главный инженер или другое лицо со стороны организации-подрядчика. Перед началом заполнения журнал проходит проверку бухгалтером, который определяет, соответствует ли форма требованиям Учетной политики организации, а также оценивает правильность заполнения основных реквизитов на титульном листе.

Что записывают в журнал работ

Форма журнала законодательно утверждена в Постановлении Госкомстата РФ от 11.11.1999 N 100. Журнал составляется в отношении участка, где осуществляется строительство или реконструкция, а иногда и расширение объектов. Последние могут быть однотипными и объединены в группу или рассмотрены в качестве отдельных сооружений.

Для заполнения используют проведенные замеры. Их соотносят с нормами и расценками, которые актуальны на момент строительства. В журнал записывают:

  • Отдельные виды работ. Это может быть монтаж конкретных конструкций, земляные, геодезические, отделочные и другие работы.
  • Замеры и оценки по конкретному элементу, к примеру, по фундаментам, перекрытиям, колоннам, стеновым панелям и пр.

По отдельным работам или конструкциям в журнале фиксируют, в каком порядке они выполняются, а также условия, в которых осуществляются все процессы, сроки и то, насколько качественно они произведены.

Правила оформления журнала выполненных работ

  • Журнал заполняют за каждый календарный год. Когда наступает новый год, соответственно, заводится и новый журнал.
  • По окончания оформления журнал должен храниться у заказчика или организации, которая эксплуатирует возведенный объект. Срок хранения – не менее 5 лет.
  • У журнала работ обязательно должен быть порядковый номер. Документ закрепляется печатью и подписывается руководителем.
  • Лицу, которое ответственно за заполнение журнала учета работ, разрешается использовать форму КС-6а в качестве основы для составления собственного варианта. Если требуется, можно добавить или убрать некоторое количество столбцов или строк, а также листов, но нельзя исключать обязательные реквизиты.
  • Документ обязательно должен быть прошнурован толстой нитью. Все страницы внутри нумеруются по порядку.

Состав журнала учеты выполненных работ

При составлении документа можно использовать не только Постановление Госкомстата. Порядок ведения также описывается в РД-11-05-2007. Представленный в нем бланк иногда используют в качестве альтернативы КС-6а. Унифицированную форму журнала можно скачать на сайте. В ней выделяются 2 основные части:

  • Вступительная. Эту частью можно заполнить еще до того, как начнутся строительные работы. Вступление представляет собой титульный лист, на котором указывают данные о заказчике и организации-исполнителе. Для каждого из них должны быть прописаны:
    • как называется организация;
    • ее контакты;
    • юридический адрес.
  • Табличная. Перечисление основных параметров по материалам, выполненным работам и суммам для удобства отражается в виде таблиц. Табличная часть рассчитана на 12 месяцев. Еще она разделена на 2 образца: по одному печатают все четные страницы журнала, по другому – все нечетные.

Титульный лист

На титульном листе приводятся ознакомительные данные. В верхней части документа указывается форма журнала по ОКУД – 0322006. Далее идет следующая информация:

  • Как называется организация-заказчик, ее адрес, телефон и факс по ОКПО.
  • Название организации-подрядчика с теми же данными, что были указаны для заказчика.
  • Где находится строительная площадка, ее название. .
  • Как называется объект строительства.
  • Номер контракта, по которому осуществляются работы.
  • Дата и вид операции.

После этих данных указать, за какой год составляет журнал учета работ. Что еще должно быть на титульном листе:

  • Сколько стоит строительство по договору подряда или субподряда. Данные берутся из сметы или договора.
  • Подпись и ее расшифровка, а также должность, занимаемая составителем документа.
  • То же, что и в предыдущем пункте, но только для лица, проверившего документ.

Табличная часть – четные страницы

Таблица журнала учета работ состоит из 46 столбцов. На странице, которая должна печататься на четных страницах, находятся 23 графы. Информация, которую необходимо указать по столбцам:

  1. Под каким номером идет работа в самом журнале.
  2. Позиция той же работы, но уже согласно смете.
  3. Как называется произведенная работа или установленная конструкция.
  4. Единичная расценка, в частности ее номер. Если в договоре уже указана четкая стоимость работ, то в этом пункте можно поставить прочерк.
  5. В каких единицах измеряется. К примеру, если это устройство дорожного полотна, то можно указать м2.
  6. Во сколько обходится единица работы, например, стоимость1 м2 при асфальтировании.
  7. Объем работ по смете. Для взятого примера это может быть число, которое показывает, сколько всего кв. м необходимо заасфальтировать.
  8. Договорная стоимость в рублях. Это значение высчитывают, перемножая 2 предыдущих столбца (№6 и №7).

Графы с 9 по 23

Столбцы с 9 по 23 в шапке таблицы объединены одним названием «Выполнено работ». В этой части указывают информацию о произведенных работах по каждому месяцу, начиная с января и заканчивая маем. Все месяцы имеют по 3 столбца с одинаковым названием. Все графы должны быть правильно заполнены. Для всех месяцев должны быть указаны:

  • объем уже произведенных работ;
  • сколько они стоят (в рублях);
  • цена всех работ, которые произведены за весь процесс строительства.

В строке со стоимостью работ, которые фактически выполнены, с каждым месяцем сумма будет увеличиваться. Значение получают путем сложения чисел в соответствующих столбцах с самого начала года. Так, к примеру, необходимо будет сложить значения в графе №11 с показателем в графе №13 и записать их в столбец №14.

Нечетные страницы

На нечетных страницах указывают информацию по поводу оставшихся месяцев, т. е. с июня по декабрь. Для них предназначены графы с 24 по 44. Здесь вписывают те же значения, что и для месяцев на четных страницах. В столбце №45 необходимо указать общий объем, а в графе №46 – итоговую цену всех произведенных работ за все месяцы года.

Если были какие-либо издержки, они должны быть прибавлены к соответствующим значениям в «Итого» и зафиксированы в графе «Всего». Заполнять данные, особенно численные, можно не только вручную. С этой целью допускается использовать специальные компьютерные программы, например, в Excel, где можно настроить, чтобы значения в нужных столбцах автоматически складывались. В таком случае необходимо сохранять как сам документ, так и носитель, на котором он записан.

Важное при заполнении журнала учета работ

Инженеры часто обсуждают, нужно ли вести такой журнал. Здесь есть только один ответ – ведение обязательно, поскольку по нему осуществляют контроль по отдельным конструктивным элементам или конкретным видам работ.

При отсутствии формы КС-6а налоговые инспекторы могут предъявить факт нарушения законодательства. Кроме того, в таких случаях появляются основания полагать, что и КС-2 и КС-3 составлены некорректно, поскольку документ, служащий их основой, отсутствует. В таком случае организации могут быть предъявлены разные претензии:

  • Несоблюдение правил в отношении ведения отчетности по доходам и расходам, а также в отношении объектов, которые подлежат налогообложению.
  • Отсутствие права на налоговый вычет, поскольку он возможен только после постановки на учет и при наличии сопроводительных документов.
  • «Снятие» расходов на строительно-монтажные работы, если они не подтверждены формами КС-2, КС-3 и КС-6а.

Статья 28. Последствия нарушения исполнителем сроков выполнения работ (оказания услуг)

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 17 декабря 1999 г. N 212-ФЗ в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена — общей цены заказа. Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки (пени).

Неустойка (пеня) за нарушение сроков начала выполнения работы (оказания услуги), ее этапа взыскивается за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки вплоть до начала выполнения работы (оказания услуги), ее этапа или предъявления потребителем требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.

Неустойка (пеня) за нарушение сроков окончания выполнения работы (оказания услуги), ее этапа взыскивается за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки вплоть до окончания выполнения работы (оказания услуги), ее этапа или предъявления потребителем требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.

Сумма взысканной потребителем неустойки (пени) не может превышать цену отдельного вида выполнения работы (оказания услуги) или общую цену заказа, если цена выполнения отдельного вида работы (оказания услуги) не определена договором о выполнении работы (оказании услуги).

Размер неустойки (пени) определяется, исходя из цены выполнения работы (оказания услуги), а если указанная цена не определена, исходя из общей цены заказа, существовавшей в том месте, в котором требование потребителя должно было быть удовлетворено исполнителем в день добровольного удовлетворения такого требования или в день вынесения судебного решения, если требование потребителя добровольно удовлетворено не было.

Должностные обязанности подсобного рабочего в разных сферах, примеры.

Должностные обязанности подсобного рабочего (общие)

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве

Должностные обязанности подсобного рабочего на складе

Должностные обязанности подсобного рабочего в детском саду

Должностные обязанности подсобного рабочего в больнице

На предприятиях есть сотрудники, которые выполняют вспомогательную работу. Это – подсобные рабочие. Трудятся они на территории предприятий, на складах, в подсобных помещениях и цехах, на строительных площадках. Они выполняют общие функции и обязанности, а также распоряжения начальника. Должностные инструкции таких рабочих зависят от сферы деятельности. Чаще всего работа связана с уборкой территории и помещения, с обслуживанием грузов. Подсобные рабочие в любой организации выполняют тяжелую физическую работу. Они должны быть всегда готовы выполнить распоряжения начальника и оказать помощь сотрудникам.

Общие должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобные рабочие классифицируются на рабочих I и II разряда. Сотрудникам I разряда не требуется специальная подготовка и стаж. Для присвоения II разряда необходимы определенные профессиональные навыки. Их функциональные обязанности зависят от рода деятельности работодателя. Подсобный рабочий подчиняется непосредственному руководителю подразделения.

Функции подсобного рабочего I разряда

Работник имеет основные функциональные обязанности:

· вспомогательные и подсобные работы;

· перемещение, разгрузка и загрузка материалов, продукции или товара, с которыми не обязательно обращаться бережно;

· работы по обслуживанию груза выполняются вручную или с применением простого оборудования;

· укладка грузов, не нуждающихся в особом обращении;

· уборка территории и подъездных путей от листьев и мусора;

· чистка снега и отколка льда на территории предприятия;

· уборка рабочего места;

· мытье полов, дверей, окон, тары, изделий, деталей и инвентаря;

· соблюдение правил безопасности.

Обязанности подсобных рабочих II разряда

Подсобники со II разрядом могут выполнять функции рабочего I разряда, но имеют свои дополнительные обязанности:

· перевозка и штабелирование опасных грузов, обращение с которыми требует особой осторожности;

· работа с материалами, продукцией и товарами пылевидного характера;

· загрузка, разгрузка и перемещение опасных грузов с помощью специальных устройств и механизмов;

· оформление сопроводительной и приемо-сдаточной документации;

· сортировка грузов;

· выполнение работы с соблюдением всех норм охраны труда.

Должностные обязанности подсобного рабочего образец 1. docx

Должностные обязанности подсобного рабочего образец 2. docx

Функциональные обязанности подсобного рабочего в строительстве

На любой стройке кроме строителей, имеющих профессиональное образование и навыки, работают рабочие, выполняющие подсобную работу.

Подсобные рабочие должны выполнять в строительстве следующие обязанности:

· осуществлять вспомогательные работы на строительной площадке;

· перемещать, разгружать и складировать строительные материалы;

· подавать строителям материал, а также инструменты, которые необходимы для работы;

· пересыпать песок, гравий, щебень и другие неопасные сыпучие вещества;

· доставлять к бетономешалке компоненты для замеса раствора: цемент, песок, воду;

· убирать строительную площадку;

· убирать подъездные пути;

· очищать территорию от снега и листьев;

· вывозить мусор;

· мыть строительный инвентарь после использования;

· выполнять правила по трудовому распорядку;

· соблюдать пожарную безопасность и выполнять правила по охране труда.

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве образец 1. docx

Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве образец 2. docx

Должностные обязанности подсобного рабочего на складе

Функциональные задачи подсобного рабочего на складе заключаются в следующем:

1. Выполнять необходимую вспомогательную работу, а также указания руководителя.

2. Содержать в чистоте складское помещение, места хранения товаров и продукции, подсобные помещения и прилежащие к складу территории.

3. Убирать снег на рабочей территории и подъездных путях.

4. Использовать в работе предоставленный инвентарь и оборудование, содержать его в должном виде. Обеспечивать сохранность.

5. Разгружать и загружать грузы. Перемещать их с помощью средств механизации или вручную.

6. Помогать осуществлять транспортировку, перемещение, складирование и сортировку грузов.

7. Не допускать причин простоя оборудования, аварий и иного ущерба.

8. Соблюдать нормативные документы, пожарную безопасность, правила охраны труда и внутренний распорядок.

Должностные обязанности подсобного рабочего на складе образец 1. docx

Должностные обязанности подсобного рабочего на складе образец 2. docx

Должностные обязанности подсобного рабочего в детском саду

В дошкольном учреждении в состав младшего персонала входит подсобный рабочий. Он обязан выполнять такие должностные функции:

1. Выполнять инструкцию по охране жизни и здоровья воспитанников детского сада.

2. Производить работу по первичной обработке фруктов и овощей.

3. Контролировать чистоту посуды и имеющегося на пищеблоке оборудования.

4. Заполнять котлы водой.

5. Совместно с кладовщиком перемещать грузы, которые доставлены в детский сад.

6. Осуществлять доставку на пищеблок продуктов из кладовой.

7. Выгружать полученную продукцию из тары: открывать ящики, мешки, бочки, стеклянные и жестяные банки.

8. Относить готовую продукцию по местам раздачи.

9. Убирать и выносить пищевые и другие отходы в специально отведенное место.

10. Маркировать кухонный инвентарь.

11. Сдавать грязную специальную одежду в прачечную и приносить чистую.

12. Обеспечивать детей питьевой водой в летний период.

13. Помогать работникам в уборке и озеленении территории детского сада.

14. Убирать на территории перед пищеблоком грязь, снег и лед.

15. Выполнять правила санитарной гигиены содержания помещений.

16. Соблюдать личную гигиену.

17. Проходить медицинское обследование.

18. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности подсобного рабочего в детском саду образец 1. docx

Должностные обязанности подсобного рабочего в детском саду образец 2. docx

Функциональные обязанности подсобного рабочего в больнице

В медицинских учреждениях также применяется труд подсобных рабочих. В больнице они должны выполнять следующие должностные обязанности:

· выполнять распоряжения и указания непосредственного руководящего лица;

· поддерживать порядок на территории больницы: скашивать траву и подрезать деревья, пропалывать клумбы и убирать мусор;

· выполнять комплексное обслуживание и мелкий ремонт зданий, ремонт и покраску заборов;

· следить за порядком в подсобных и подвальных помещениях, поддерживать чистоту;

· очищать дорожки и подъезды ото льда и снега, посыпать их песком;

· очищать крышу от снега и сосулек;

· осуществлять погрузочные и разгрузочные работы;

· бережно обращаться с инструментами, инвентарем и другим имуществом больницы;

· соблюдать деонтологическую этику;

· не допускать ситуаций, которые могли бы спровоцировать больных;

· соблюдать трудовую дисциплину, нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Журнал регистрации выполненных работ, образец

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *